Moraal gericht coachen
Thema Onderhandelen bij Moraal Resultaatgericht Coachen

thema Onderhandelen bij Moraal Resultaatgericht Coachen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

thema, Moraal, Resultaatgericht, Coachen, onderhandelen, overeenkomst, wederzijds, belang, persoonlijk, belang, business, agenda, gedrag, attitude, discussie, evenwicht, mindset, kwaliteiten, vertrouwen, luisteren, win-win

onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen onderhandelen 

Onderhandelen

Onderhandelen is het proces waarbij twee personen of groepen tot een overeenkomst komen. Onderhandelen is een zoektocht naar wederzijds belang tussen jou en de andere partij(en). De onderhandelingspartners bevinden zich in een dynamisch evenwicht: tussen opkomen voor de eigen (business) agenda en persoonlijk belang enerzijds en discussie over hoe tot overeenkomst te komen in wederzijds belang anderzijds. Een echte win-win situatie dus en géén uitmelkerij.

Basisvaardigheden in onderhandelen: voorbereiden, bouwen aan de relatie, vertrouwen, vermijden van vooroordelen, benoemen van emoties, luisteren, samenvatten, doorvragen, lichaamshouding, open en eerlijk, creatief, vaststellen van elkaars doelen en belangen, focus op overeenkomst.

In het thema Onderhandelen experimenteer jij actief met onderhandelsituaties uit jouw eigen (werk)situaties. Op deze wijze leer je jouw eigen valkuilen, kwaliteiten en attitude kennen. Door de principes van onderhandelen toe te passen, worden jouw onderhandelingen effectiever.

Wanneer jij doorgaat met wat jij altijd deed dan krijg jij het resultaat wat je altijd kreeg. Wil jij veranderen in je onderhandelingen dan zul jij dingen ANDERS moeten gaan doen! 
Wat betekent dat voor jouw mindset, attitude en gedrag? Wanneer en hoe kom jij in actie? 

Als jij belangstelling hebt voor het thema Onderhandelen bij Moraal Resultaatgericht Coachen kun je contact opnemen.