Moraal gericht coachen
Intervisie bij Moraal Resultaatgericht Coachen en Trainen voor uw organisatie

ntervisie bij Moraal Resultaatgericht Coachen en Trainen voor uw organisatie

 

 

 

 

 

 

 

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

Moraal, Resultaatgericht, Coachen, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, casus, feedback, persoonlijk, functioneren, oefenen, vertrouwde, omgeving, gedrag, attitude, technieken, procesinterventie, luisteren, samenvatten, vaardigheden

intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, intervisie, intervisiegroep, intervisiemeeting, 

Intervisie

Moraal Resultaatgericht Coachen begeleidt uw intervisiegroep in een vertrouwde en beschermde omgeving waarin delen van ervaringen in uw werk en elkaar feedback geven centraal staan.

Wat is intervisie?
•  Elkaar feedback geven over persoonlijk functioneren.
•  Delen van ervaringen in uwwerk aan de hand van een casus
•  Oefenen in vaardigheden in een vertrouwde omgeving.
•  Elkaar ondersteunen in het vinden van oplossingen voor vraagstukken 
•  Een groepsproces waarin gecommuniceerd wordt over gedrag 
   en minder tot nauwelijks over de inhoud.

Een Intervisiemeeting vindt plaats in een intervisiegroep van 4 tot 7 personen. Eens in de 4-6 weken en duurt 2-4 uur. Bij toerbeurt wordt een casus ingebracht.

Doel van Intervisie is persoonlijke en professionele groei:
•  In een vertrouwde en beschermde omgeving feedback krijgen en geven over 
   elkaars attitude en gedrag.
•  Te oefenen met intervisie technieken en procesinterventie
•  Luisteren, Samenvatten en Doorvragen
•  Stijlwisseling
•  Persoonlijke vaardigheden

Als u geïnteresseerd bent in intervisie binnen uw organisatie of wilt deelnemen in een intervisiegroep neem dan contact op.

Plan een strategiesessie  Plan een gratis strategie sessie!